Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/2855
Название: | Управление кадровым потенциалом как основа современной кадровой политики уголовно-исполнительной системы России |
Другие названия: | Manage human resource capacity as the foundation of modern human resources policy of penal system of Russia |
Авторы: | Долинин, А. Ю. |
Ключевые слова: | уголовно-исполнительная система работа с кадрами персонал уголовно-исполнительной системы мотивация кадровый потенциал деловая оценка персонала |
Дата публикации: | 2016 |
Издательство: | Могилевский институт МВД Республики Беларусь |
Краткий осмотр (реферат): | В статье анализируется современное состояние кадрового обеспечения Федеральной службы исполнения наказаний России и обосновываются основные направления управления кадровым потенциалом уголовно-исполнительной системы, включающие предложения по совершенствованию следующих направлений работы с кадрами: адекватная оценка кадрового потенциала, определение штатной численности, мотивация, адаптация и деловая оценка персонала. |
Описание: | Долинин, А. Ю. Управление кадровым потенциалом как основа современной кадровой политики уголовно-исполнительной системы России / А. Ю. Долинин // Актуальные вопросы права, образования и психологии : сб. науч. тр. / Могилев. институт МВД. ‒ Могилев, 2016. ‒ Вып. 4. ‒ С. 103‒109. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/2855 |
Располагается в коллекциях: | Актуальные вопросы права, образования и психологии. Выпуск 4. (Могилев, 2016 г.) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
20170607145428_Dolinin.pdf | 245.21 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.