Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/2855
Название: Управление кадровым потенциалом как основа современной кадровой политики уголовно-исполнительной системы России
Другие названия: Manage human resource capacity as the foundation of modern human resources policy of penal system of Russia
Авторы: Долинин, А. Ю.
Ключевые слова: уголовно-исполнительная система
работа с кадрами
персонал уголовно-исполнительной системы
мотивация
кадровый потенциал
деловая оценка персонала
Дата публикации: 2016
Издательство: Могилевский институт МВД Республики Беларусь
Краткий осмотр (реферат): В статье анализируется современное состояние кадрового обеспечения Федеральной службы исполнения наказаний России и обосновываются основные направления управления кадровым потенциалом уголовно-исполнительной системы, включающие предложения по совершенствованию следующих направлений работы с кадрами: адекватная оценка кадрового потенциала, определение штатной численности, мотивация, адаптация и деловая оценка персонала.
Описание: Долинин, А. Ю. Управление кадровым потенциалом как основа современной кадровой политики уголовно-исполнительной системы России / А. Ю. Долинин // Актуальные вопросы права, образования и психологии : сб. науч. тр. / Могилев. институт МВД. ‒ Могилев, 2016. ‒ Вып. 4. ‒ С. 103‒109.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://elib.institutemvd.by/handle/MVD_NAM/2855
Располагается в коллекциях:Актуальные вопросы права, образования и психологии. Выпуск 4. (Могилев, 2016 г.)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
20170607145428_Dolinin.pdf245.21 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.